Ulasan Orang Yang Pergi Taklimat SBPA

INI ULASAN KAKITANGAN YG HADIR TAKLIMAT PEMINDAHAN GAJI SBPA SILA BACA DEMI KEBENARAN...DAN KEADILAN SOALNYA BETULKAH????????????? KALAULAH BETUL ..KASIHANLAH KAKITANGAN YG LEBIH SENIOR..... Salam...
Saya baru dengar taklimat. Pada dasarnya, saya lihat ada positif dan negatif.

Yang negatif setakat ini:
1. Exit Policy (Tapi x boleh komen sebab x jelas)
2. Permindahan gaji; Daripada SSM ke SBPA.

>> Dalam hal ini saya dapati;
Cth : Gred 41
a) Seniur1 : P1T13 = RM2726 (SSM)
b) Seniur2 : P1T12 = RM2635 (SSM)
c) Junior : P1T11 = RM2544 (SSM)

Mengikut KAEDAH Pemindahan GAJI SSM ke SBPA adalah seperti berikut:

Apabila dipindahkan 1 tangga
ke hadapan (SSM)di dapati gaji
mereka adalah seperti berikut;

a) Seniur1 : P1T13 = RM2817 (SSM)
b) Seniur2 : P1T12 = RM2726 (SSM)
c) Junior : P1T11 = RM2635 (SSM)

Nota : SSM ditanda **

Mengikut kata pemberi taklimat, apabila dipindahkan ke SBPA, gaji ini akan naik ke tangga gaji yang terhampir dan tertinggi. Jadi disahkan oleh pemberi taklimat, gaji SBPA mereka adalah seperti berikut:

a)Seniur1 : P1TX = RM2850 (SBPA)
b)Seniur2 : P1TX = RM2850 (SBPA)
c)Junior : P1TX = RM2850 (SBPA)
Perbezaan kenaikan (SSM** - SBPA)
a)Seniur1 : Naik RM33 (SBPA)
b)Seniur2 : Naik RM124 (SBPA)
c)Junior : Naik RM215 (SBPA)
Pemberi taklimat kata, JPA paham perkara ini. Justeru itu, kenaikan gaji mereka dipisahkan mengikut bulan adalah seperti berikut:
a)Seniur1 : Naik bln JAN (SBPA)
b)Seniur2 : Naik bln APR (SBPA)
c)Junior : Naik bln JUL (SBPA)
Seniur1 akan naik dahulu. Perjumlahan setahun membezakan mereka.
Tapi, tunggu dulu, gaji mereka akan
naik lagi mengikut KGT, maka gaji mereka sebenar adalah;
(Tahun 2012, dinaikan lagi gaji mengikut KGT SBPA mengikut gred)

Jadi...
a)Seniur1 : P1TX = RM3060 (SBPA)
>> GAJI pada bln JAN
b)Seniur2 : P1TX = RM3060 (SBPA)
>> GAJI pada bln APR
c)Junior : P1TX = RM3060 (SBPA)
>> GAJI pada bln JUL
Kita lupakan KGT SBPA & SSM (Sebab semua sama). Mari kita lihat jumlah sebenar mereka dapat pada tahun 2012;

a)Seniur1 : Naik RM33 X 12 bln =RM396(setahun)
>>Mula JAN

b)Seniur2 : Naik RM124 X 9 bln = RM1116(setahun)
>>Mula APR

c)Junior : Naik RM215 X 6 bln =RM1290(setahun)
>>Mula JUL

Di sini, didapati Junior 3 tahun berbanding senior mendapat lebih hampir seribu setiap tahun selagi mereka kekal dalam gred yang sama dan TPG sama.Saya harap sangat kiraan saya salah. Tapi macam betul sebab pemberi taklimat kata, biasalah ada untung n rugi.

SYOR:MEREKA perlu dinaikkan dalam amaun yang SAMA. Jangan dikurangkan JUNIOR. Jadikan JUNIOR sebagai benchmark kepada JUMLAH kenaikan SENIOR. Biarlah kita dapat sama2. Saya percaya, bukan GRED 41 sahaja, tapi ia merangkumi semua GRED dan yang LANGGAR DINDING BESI...
Dipohon, KESATUAN mengambil perhatian dan tindakan.DIdahulukan dengan harapan dan terima kasih.
Semoga PA berpuashati dengan SBPA dan SBPA menjadi titiktolak SEMANGAT KITA seiring dengan SWASTA.